Welche Innovationen und Technologien werden für Arbeitnehmer*innen und ihre Interessenvertretungen immer wichtiger? Welche Auswirkungen haben diese auf Arbeitsplätze, Arbeitsbedingungen und Qualifizierung? In dem fortlaufenden Projekt „Monitoring Innovations- und Technologiepolitik“, das das VDI Technologiezentrum in Düsseldorf im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung durchführt, werden Zukunftsthemen bezüglich ihrer Relevanz für den Beschäftigtenkontext systematisch sondiert und bewertet.
In der nun vorliegenden Studie für das Jahr 2021 wurden 15 bedeutsame Innovationen von dem Forschenden-Team um Norbert Malanowski vom VDI Technologiezentrum herausgearbeitet. In dem im zweiten Schritt durchgeführten Workshop mit Experten aus Gewerkschaften, Wirtschaft und Wissenschaft wurden von den 15 Themen vier Themen als sehr dringend bewertet:
- Besondere Herausforderungen der Digitalisierung bei personennahen Dienstleistungen
- Innovationsprobleme von KMU in Zeiten des „European Green Deal“
- Innovationen beim Recycling von großen Batterien
- Verarbeitung von Kohlendioxid als Brückentechnologie
Die beiden folgenden Themen wurden als dringend bewertet:
- Arbeitserleichterung durch Spracherkennung
- Software durch Modulbausteine („Low Code“)
Die weiteren neun Themen wurden in einem sogenannten Themenspeicher unter „weiter beobachten“ in das fortlaufende Monitoring integriert, d.h. sie werden systematisch beobachtet und bei Bedarf weiter vertieft. Diese sind:
- Ambidextrie: inkrementelle Innovation managen und disruptive Innovation vorantreiben
- Bioelektronik: Schnittstelle von Pharmaindustrie, Elektronikbranche und Medizintechnik
- Das Supermaterial Graphen vor dem Durchbruch
- Digitales Hygiene-Management im Lebensmitteleinzelhandel
- Neue Werkstoffe und Technologien in der Bauwirtschaft
- Outsourcing von FuE-Dienstleistungen bei Pharmaunternehmen
- Technologien konvergieren! Die nächste technologische Revolution
- Wachstum für den Standort Deutschland im „New Space“
- Wenn aus „Nudging“ Manipulation wird
Ziel der fortlaufenden Studie ist es, Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen für die drängenden Innovationen in der Arbeitswelt zu sensibilisieren und sie dabei zu unterstützen, sich rechtzeitig und aktiv in innovations- und technologiepolitische Diskurse und betriebliche Gestaltungsprozesse einzubringen.
Die aktuelle Studie finden Sie hier.
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