Sascha Hehn wird Betriebsratsvorsitzender. Das restliche Gremium besteht ausschließlich aus Frauen. Als erstes soll eine Betriebsvereinbarung „Kleiderordnung“ erarbeitet werden. 😉
Autor: <span>Ulrich Schulze</span>
Problem ist aber, dass es immer noch Mitarbeiter gibt, die glauben, ihre Bedeutung im Betrieb hängt von der Anzahl der eingehenden E-Mails ab. Zu diesem Zweck werden gerne auch mal Spam-Mails jeglicher Art abonniert. 🙂
Direktionsrecht und Versetzung
Das Direktionsrecht kann es dem Arbeitgeber leicht machen. Obwohl das Direktionsrecht durchaus sehr weitreichend sein kann, so ist es doch begrenzt, wenn es um den Kern der Beschäftigung geht. Zumindest dann, wenn es keine Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag gibt. Dies musste auch die Hansestadt Lüneburg als Arbeitgeberin feststellen.
…Bild von mir unter „über mich“.
Fundstück der Woche
http://www.lto.de/recht/nachrichten/n/ag-unna-gefaehrliche-koerperverletzung-brueste-liebesspiel/
Ohne Worte… 🙂
Kündigung eines Busfahrers wegen Drogenkonsums
Die auffällige Fahrweise eines Busfahrers blieb einigen Fahrgästen offensichtlich nicht verborgen. Die eiligst informierte und herbeigerufene Polizei stellte mittels eines Schnelltests einen Drogenkonsum des Busfahrers fest. Damit war sein Arbeitsverhältnis erst mal beendet. Erstaunlicherweise wurde dem Busfahrer außerordentlich gekündigt.
Ausführungen zum Gleichbehandlungsgrundsatz unter Recht von A bis Z eingefügt.
Google+ Button hinzugefügt
Druckfunktion eingefügt. Ob die bleibt, weiß ich noch nicht.
Schulungsanspruch für Betriebsräte: hier zum Thema Leiharbeit
Der Schulungsanspruch für Betriebsräte ist eigentlich ein alter Hut. Und diese Entscheidung wurde auch schon von nahezu jeder Tageszeitung durchgekaut. Dennoch will ich die Gelegenheit nutzen, noch mal kurz auf dieses „alte“ aber doch immer wieder aktuelle Thema einzugehen.
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