Für Sie als Arbeitnehmervertreter sind die Akzeptanz und das Vertrauen der Beschäftigten essenziell. Was müssen Sie also tun, um darauf bauen zu können? Ganz einfach: Kommunizieren Sie regelmäßig Ihre Ziele, den Stand der Dinge und Ihre Erfolge. Dann wird Ihre gute Arbeit von den Kollegen und Kolleginnen auch positiv wahrgenommen.
Vergessen Sie nicht: Es gehört zu Ihren Aufgaben, die Belegschaft umfassend und regelmäßig über Ihre Tätigkeit zu unterrichten. D. h. Öffentlichkeitsarbeit ist kein „Nice to have“ sondern unverzichtbar. Beschäftigte müssen wissen, was der Betriebsrat tut und umgekehrt lebt Interessenvertretung von den Rückmeldungen der Beschäftigten. Und die machen es hin und wieder notwendig, den inhaltlichen Kurs des BR anzupassen.
Effektive Öffentlichkeitsarbeit muss allerdings gut durchdacht und geplant werden. Wie Sie dazu ein effektives Konzept erstellen, erfahren Sie hier.
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