von Dr. Gottfried Linn; Medien- und Kommunikationstrainer, Coach
Viele Betriebsräte suchen für die anstehende Betriebsratswahl im Frühjahr 2026 noch Kandidaten. Insbesondere jüngere Kolleginnen und Kollegen für eine Kandidatur zu motivieren, fällt zunehmend schwer.
Unverzichtbar: Die persönliche Ansprache! Gute Betriebsräte kennen Kolleginnen und Kollegen aus ihrem beruflichen Umfeld und können auf der Grundlage von persönlichen Erfahrungen einschätzen, wen man kontaktieren kann und wen nicht. Dabei sollten möglichst aus allen relevanten Bereichen des Betriebes Interessenten berücksichtigt werden, um einen repräsentativen Betriebsrat wählen zu können.
Neben den üblichen Möglichkeiten einer direkten Ansprache („Werbung“) z.B. auf der Betriebsversammlung, am Infostand, mit dem Newsletter, dem Flyer oder über kurze Werbevideos gibt es aber weitere, wenig genutzte Formate.
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