Autor: <span>Paula Schneider</span>

Published 6. August 2024 von

Die Rolle der sozialen Kompetenz in der Betriebsratsarbeit

Soziale Kompetenzen sind entscheidend, um effektiv mit den verschiedenen Interessengruppen innerhalb eines Unternehmens zu kommunizieren und zu interagieren. In der Betriebsratsarbeit spielt die soziale Kompetenz also eine besondere Rolle:

    1. Kommunikation und Interaktion

      Soziale Kompetenz umfasst die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für Betriebsratsmitglieder, die regelmäßig mit Mitarbeitern, der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern kommunizieren müssen. Gute Kommunikationsfähigkeiten helfen dabei, Missverständnisse zu vermeiden und eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.

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Allgemein

Führung Interaktion Kommunikation Konfliktlösung Motivation soziale Kompetenz Teamarbeit

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Published 17. Mai 2024 von

Arbeit muss Spaß machen

Arbeit muss Spaß machen

Wird Arbeit nur als belastend und nötiges Übel empfunden Geld zu verdienen, ist es häufig mit der Motivation und dem Engagement nicht weit her. Folglich leidet auch das Arbeitsergebnis. Wie kann es also gelingen, dass Beschäftigte wieder mehr Spaß an ihrem Job haben? Denn hört man die Forderungen nach mehr Work-Life-Balance oder einer 4-Tage-Woche bekommt man den Eindruck, dass die Lust auf Arbeit abhandengekommen ist.

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Allgemein

Engagement. Unternehmenskultur Mitarbeiterzufriedenheit Motivation Wertschätzung

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Published 26. April 2024 von

Deutschland gehört international zu den beliebtesten Arbeitsländern

Allgemein

Arbeitsländer Arbeitsmarkt Zuwanderung

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Published 1. März 2024 von

Jobs, die glücklich machen

Was uns wirklich glücklich macht, untersuchen Wissenschaftler*innen der Harvard University seit 85 Jahren. Auch der von Gallup erstellte Weltglücksbericht, der jährlich am Weltglückstag, dem 20. März erscheint, versucht dies zu ergründen.

Dieser besagt, dass die Menschen in Finnland am glücklichsten seien. Deutschland erscheint unter ferner liefen und findet sich nur auf Platz 16 des Glücksrankings. Schlüsselfaktoren für das Wohlbefinden sind dem Bericht nach, soziale Unterstützung, Einkommen, Gesundheit, Freiheit, Großzügigkeit und keine vorhandene Korruption.

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Allgemein

Glück glücklich glücklich im Job Wohlbefinden am Arbeitsplatz

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Published 9. Februar 2024 von

Pilotprojekt Vier-Tage-Woche

Pilotprojekt Vier-Tage-WocheWie bereits weltweit in einigen anderen Ländern, soll auch in Deutschland die Vier-Tage-Woche als Arbeitszeitmodell im Rahmen eines Forschungsprojektes getestet werden.

Die Koordination dafür übernimmt die Beratungsagentur Intraprenör. Unterstützt wird sie von der Initiative 4 Day Week Global und der Universität Münster. Sie untersuchen die Auswirkungen einer Arbeitszeitdeduktion bei vollem Lohnausgleich.

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Allgemein

4-Tage-Woche Arbeitszeitreduktion Vier-Tage-Woche Wochenarbeitszeit

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Published 12. Januar 2024 von

Arbeitsmarkttrends 2024

Allgemein

Arbeitgeberattraktivität Arbeitsmarkt Arbeitsmarkttrends demografischer Wandel Fachkräftemangel Unternehmenskultur

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Published 28. November 2023 von

Sucht: Kein Randproblem in Deutschland

Eine Zahl, die mich heute sehr erschreckt hat: Die volkswirtschaftlichen Kosten durch erhöhten Alkoholkonsum betragen hierzulande 57 Milliarden Euro (Quelle: Jahrbuch Sucht 2023). Aber auch die sozialen und gesundheitlichen Folgen sind immens. Missbräuchlicher Alkoholkonsum ist einer der wesentlichen Risikofaktoren für chronische Erkrankungen (z. B. Krebserkrankungen, Erkrankungen der Leber, Herz- Kreislauf-Erkrankungen).

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Gesundheit

Abhängigkeit Abhängigkeitserkrankungen Alkoholsucht Glücksspielverhalten legale Drogen Onlineabhängigkeit Sucherkrankung Sucht

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Published 29. August 2023 von

Unbesetzte Lehrstellen: Azubimangel verschärft sich

Unbesetzte Lehrstellen: Azubimangel verschärft sich

Zahlreiche Ausbildungsplätze bleiben in deutschen Unternehmen derzeit unbesetzt. 47 % der Unternehmen gaben an, Ihre Ausbildungsplätze nicht besetzen zu können. Erschreckende 37 % der Betriebe erhielten sogar keine einzige Bewerbung. Das ist das Ergebnis einer Online-Umfrage aus Mai 2023 der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK). Daran beteiligten sich mehr als 14.000 Betriebe.

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Recht für Betriebsräte

Ausbildungsplätze Ausbildungsvertrag Ausbildungsverträge Auszubildende Azubimangel Lehrstellen

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Published 25. Mai 2023 von

Europäische Datenschutzgrundverordnung: Fluch oder Segen?

Europäische Datenschutzverordnung: Fluch oder Segen?Die Europäische Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) gilt jetzt seit ca. fünf Jahren. Sie sollte für europaweit einheitliche, verständliche und praxisnahe Datenschutzregeln sorgen. Herausgekommen sind allerdings nationale und nach regionaler Aufsicht eigenständige Interpretationen. Das führt zu verbreiteter Rechtsunsicherheit in den Unternehmen.

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Recht für Betriebsräte

Beschäftigtendatenschutz Datennutzung Datenökonomie Datenschutz Datenschutzgrundverordnung Datenschutzrecht DSGVP

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Published 5. Mai 2023 von

Gibt es einen Zusammenhang zwischen Personalmangel und Krankenstand

Personalmangel und Krankenstand

Die Arbeitswelt steht unter massivem Druck. Der Personal- und Fachkräftemangel verstärkt sich immer mehr – nicht zuletzt wegen des demografischen Wandels. Welche Auswirkungen der Personalmangel auf die Arbeitssituation, die Belastung und Gesundheit der Arbeitnehmer*innen hat, untersucht der DAK-Gesundheitsreport 2023 „Gesundheitsrisiko Personalmangel – Arbeitswelt unter Druck“.

Für diesen Report wurden Daten von 2,4 Millionen erwerbstätigen DAK-Versicherten herangezogen. Zusätzlich wurden über 7.000 Beschäftigte befragt. Neben den Untersuchungsergebnissen geben Experten Einschätzungen, inwieweit ein gesundheitsförderliches Arbeitssetting und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement dazu beitragen können, die Erwerbstätigkeit aufrechtzuerhalten und zu steigern.

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Recht für Betriebsräte

Arbeitsbelastung Arbeitszeiten Fachkräftemangel Fehltage Fehlzeiten Gesundheitsreport Krankenstand Personalmangel Überlastung

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